Responsabilité sociale de l'entreprise

Dans les activités commerciales, le développement durable n'est pas un concept nouveau. Cependant, il s'agit aujourd'hui d'une question cruciale à laquelle nous sommes régulièrement confrontés et qui ne peut pas être ignorée en la considérant comme une simple mode. En effet, tant les administrations, les entreprises et les particuliers ont adopté ce concept dans un contexte beaucoup plus large, et non dans un sens purement économique. Le développement durable doit être intégré aux droits de l'homme, aux questions de société et, plus important encore, à l'environnement. Il s'agit d'une question générationnelle, peut-être la plus importante de notre époque.

Chez Lexmark, nous sommes conscients de notre responsabilité et gérons nos activités dans l'objectif d'améliorer la situation mondiale aux niveaux humanitaire et écologique. Nous relevons le défi de créer des produits ayant un impact positif sur tous ceux qui sont en contact avec notre entreprise et avec nos produits. De l'apparition d'une idée à la fin de vie d'un produit, de nos employés et leurs familles à nos voisins, de nos fournisseurs à nos actionnaires, de nos gouvernements à leurs citoyens.

Nous pensons qu'une explication accessible et régulière de notre engagement dans la mise en place d'une entreprise socialement responsable est essentielle pour améliorer nos efforts en matière de développement durable. Nous nous engageons à assurer la transparence dans la conduite de nos activités ainsi que dans la communication des progrès que nous réalisons aux plans environnemental et social. Le présent rapport couvre l'ensemble des indicateurs GRI, y compris ceux relatifs à l'environnement, aux produits, à la finance et à l'économie, à la société, aux droits de l'homme et au travail.

Nous avons identifié cinq composants de développement durable qui revêtent une importance particulière pour nos activités et notre rapport s'articule autour de ceux-ci. A la lecture de ces sections, vous constaterez que l'évaluation des progrès accomplis par rapport aux objectifs définis, et dans l'optique de ceux-ci, constitue une partie substantielle du mode de gestion de Lexmark.

Lexmark s'engage à communiquer honnêtement et pense que l'examen de ces questions et le dialogue qui en résulte feront progresser nos efforts. Nous souhaitons faire participer nos partenaires à tous les niveaux et sommes convaincus que cela est à la fois pertinent et bénéfique. Pour atteindre cet objectif, nous avons modifié notre rapport annuel Responsabilité sociale de l'entreprise, transformant un document PDF qui était uniquement consultable en un document véritablement interactif.

Par essence, nous sommes tous partenaires les uns des autres. Nous accueillons favorablement vos commentaires à l'adresse csr@lexmark.com, car nous pensons qu'un retour d'informations constructif est outil important à partir duquel nous pouvons améliorer notre réussite en matière de développement durable.