Onze sociale verantwoordelijkheid

Duurzaamheid is geen nieuw begrip als het gaat om zakelijke activiteiten. Het is een van die belangrijke kwesties die zich van tijd tot tijd aandienen en die niet alleen maar kunnen worden beschouwd als een periodieke trend. Dit komt omdat overheidsinstanties, bedrijven en individuen het concept in een veel bredere zin hebben opgepakt dan alleen in economische zin. Duurzaamheid moet worden geïntegreerd in mensenrechten, sociale kwesties en misschien wel het belangrijkst, het milieu. Het is een generatiekwestie en mogelijk het belangrijkste probleem van onze tijd.

Bij Lexmark realiseren wij ons dat we als speler op de wereldmarkt de verantwoordelijkheid hebben om in ons bedrijf een werkwijze te hanteren die ertoe leidt dat we bijdragen aan een betere wereld, zowel vanuit humanitair als ecologisch oogpunt. Graag gaan wij de uitdaging aan om producten te ontwerpen die een positief effect hebben op alle mensen die we als bedrijf beïnvloeden en op iedereen die onze producten gebruikt. Dit geldt vanaf het eerste idee tot het einde van de levensduur van een product, en heeft betrekking op onze werknemers en hun families, onze buren, onze leveranciers en aandeelhouders, en de overheden en hun burgers.

Wij zijn ervan overtuigd dat toegankelijke en regelmatige documentatie van onze activiteiten aangaande maatschappelijk verantwoord ondernemen onmisbaar is bij onze inspanningen op het gebied van duurzaamheid. Wij streven naar transparantie in de uitvoering van ons werk en in de rapportage van de vooruitgang die ons bedrijf boekt bij de aanpak van sociale en milieukwesties. Dit rapport gaat in op alle indicatoren die zijn aangewezen door Global Reporting Initiative, waaronder milieu, productie, financiële en economische aspecten, maatschappij, mensenrechten en arbeid.

We hebben vijf aspecten van duurzaamheid geïdentificeerd die met name van belang zijn voor onze werkzaamheden en het rapport op basis hiervan ingedeeld. Wanneer u deze gedeelten leest, zult u zien dat meting van de vooruitgang in de context van deze doelen een belangrijk onderdeel is van de managementbenadering van Lexmark.

Lexmark hecht veel belang aan eerlijke communicatie en is van mening dat het onderzoeken en bespreekbaar maken van deze kwesties zal leiden tot betere resultaten. Op elk niveau willen we onze belanghebbenden inspraak geven en we realiseren ons dat hun input relevant is en kan zorgen voor verbetering. Daarom hebben we ons rapport over onze sociale verantwoordelijkheid (Corporate Social Responsibility) dit jaar gewijzigd van een alleen-lezen PDF-document in een dynamisch en interactief document.

Uiteindelijk zijn we allemaal belanghebbenden van elkaar. Daarom nodigen we u uit om uw opmerkingen naar csr@lexmark.com te verzenden. Wij beschouwen constructieve feedback als een belangrijk hulpmiddel waarmee we ons succes op het gebied van duurzaamheid kunnen vergroten.