Bærekraft er ikke et nytt begrep når det gjelder forretningsaktiviteter. Likevel har spørsmålet om bærekraft blitt så betydningsfullt at det ikke kan avfeies som en kortvarig trend. Årsaken til dette er at offentlige kontorer, virksomheter og enkeltpersoner bruker begrepet i en mye videre forstand enn bare økonomisk. Bærekraft må integreres i menneskerettigheter, samfunnsspørsmål og, kanskje viktigst av alt, miljøet. Dette er et generasjonsproblem – kanskje vår tids store problem.
Vi i Lexmark er klar over at vi, som global enhet, har ansvar for å drive vår virksomhet på en måte som fører til en bedre verden i både et humanitært og økologisk perspektiv. Vi tar imot utfordringen om å utvikle produkter som har en positiv innvirkning på alle menneskene firmaet vårt berører, og alle de som har befatning med våre produkter. Fra det første glimtet av en idé til slutten av produktets levetid, fra de ansatte og deres familier til våre naboer, fra våre leverandører til våre aksjonærer, fra de statlige styresmaktene til deres samfunnsborgere.
Vi mener at tilgjengelig og regelmessig dokumentasjon av våre tiltak for å fortsette å være en samfunnsansvarlig bedrift er avgjørende for forbedring av bærekrafttiltakene våre. Vi er opptatt av gjennomsiktighet i driften av virksomheten og i rapporteringen av firmaets miljømessige og samfunnsmessige utvikling. Denne rapporten tar for seg alle GRI-indikatorene, inkludert de som gjelder miljø, produkt, finans og økonomi, samfunn, menneskerettigheter og arbeid.
Vi har identifisert fem bærekraftkomponenter som er av avgjørende betydning for vår virksomhet, og rapporten er delt inn etter disse komponentene. Når du leser disse delene, vil du legge merke til at en vesentlig del av Lexmarks ledelsesmetode består i å måle fremgang i forhold til mål.
Lexmark er opptatt av sannferdig utveksling og mener at utforsking og dialog i forhold til disse spørsmålene fører til fremgang i tiltakene våre. Vi ønsker å engasjere våre interessenter på alle nivåer og er klar over at deres kommentarer er relevante og nyttige. Derfor har vi i år endret rapporten om bedriftens samfunnsansvar fra et PDF-dokument som bare kan vises, til et med betydelig interaktivitet.
I bunn og grunn er vi alle interessenter i hverandre. Vi tar gjerne imot dine kommentarer på csr@lexmark.com. Vi anser konstruktiv tilbakemelding for å være et viktig verktøy vi kan bruke til å øke bærekraftfremgangen.
Som global samfunnsansvarlig bedrift er Lexmark svært oppmerksom på globale økologiske problemer. Vi er opptatt av å være en ansvarlig nabo og arbeidsgiver. Vi har blitt en foregangsbedrift innenfor miljøforvaltning takket være et vell av talentfulle mennesker og våre økonomiske ressurser.
Lexmark selger produkter i over 170 land over hele verden og har lokaler eller kontorer i flere enn 70 av disse landene. Med et bredt fotavtrykk som dette er det avgjørende at vår virksomhet har en positiv innvirkning på de som bor i samfunnene der vi er aktive.
Et trygt, sunt arbeidsmiljø, jobbsikkerhet og mulighet til vekst og forfremmelse anses for å være fundamentale menneskerettigheter for ansatte hos Lexmark. Alle beslutninger som gjelder våre ansatte, internt og gjennom vår forsyningskjede, tas med hensyn til disse rettighetene. Sidene i denne delen går nærmere inn på vårt engasjement når det gjelder å forbedre livet til våre ansatte og deres familier, inkludert muligheter til personlig vekst og myndiggjøring, for eksempel opplæring og videreutdanning.
Når kunder kjøper produkter fra Lexmark, kan de være trygge på at de ikke bare kjøper fra en bedrift som målbevisst arbeider for å gi dem et kvalitetsprodukt og en unik løsning til en rimelig pris, men også fra en ansvarlig bedrift som tar hensyn til helse, sikkerhet og miljø.
Dagens investorer er ikke bare på utkikk etter bedrifter som gjør det bra økonomisk, men også de som gjør det bra i lys av samfunnsansvar. Særlig forventes det at bedrifter er miljøbevisste, har stor respekt for menneskerettigheter og er gode naboer. Samfunnsansvarlig investering er i ferd med å bli normen. Lexmark følger opp denne trenden med tre pågående investeringsavtaler som inneholder menneskerettighetsparagrafer som spesifikt forbyr investeringer i bedrifter som diskriminerer basert på rase, hudfarge, religion, kjønn, seksuell legning, kjønnsidentitet, nasjonal opprinnelse, uførhet, alder eller veteranstatus.
Vi mener at etisk atferd er avgjørende for Lexmarks visjon om å ha "kunder for livet". Det blir regelmessig foretatt en risikoanalyse relatert til korrupsjon av alle forretningsenhetene til Lexmark. Bedriften har utformet og innført retningslinjer for etisk atferd for ansatte og leverandører, og dette er med på å redusere risikoen. En formell risikovurdering som fokuserer på korrupsjon, er inkludert i revisjonsplanen til Lexmark. Revisjonsplanen blir hvert år gjennomgått og godkjent av finans- og revisjonskomiteen i Lexmarks styre.