Pokiaľ ide o obchodné činnosti, udržateľnosť nie je novým termínom. Stala sa však jednou z tých zmysluplných otázok, ktoré sa občas vynárajú a nemožno ich odbiť ako len nejaký trend. Je to spôsobené tým, že štátne orgány, spoločnosti aj jednotlivci chápu tento koncept v oveľa širšom význame ako len v ekonomickom. Udržateľnosť sa musí začleniť do ľudských práv, sociálnych otázok a čo je azda najdôležitejšie, aj do ochrany životného prostredia. Ide o generačnú otázku – pravdepodobne hlavnú otázku tejto doby.
Spoločnosť Lexmark ako globálna entita si uvedomuje svoju zodpovednosť za taký spôsob podnikania, ktorého výsledkom je lepší svet z humanitárneho aj ekologického hľadiska. Prijímame výzvu vytvárať také produkty, ktoré majú pozitívny vplyv na všetkých, ktorých sa naša spoločnosť dotýka, ako aj na tých, ktorí sa dotýkajú našich produktov. Od prvého záblesku nápadu až po koniec životnosti produktu, od našich zamestnancov a ich rodín až po našich susedov, od našich dodávateľov až po našich akcionárov, od našich vlád až po občanov.
Sme presvedčení o tom, že prístupné a pravidelné dokumentovanie nášho úsilia byť zodpovedným korporátnym občanom je kritické pre zlepšenie našej snahy o udržateľnosť. Usilujeme sa o transparentnosť v našom podnikaní i v informovaní o napredovaní našej spoločnosti v oblastiach ochrany životného prostredia a sociálnych záležitostí. Táto správa sa venuje 100 percentám všetkých ukazovateľov GRI vrátane životného prostredia, produktov, financií a ekonomiky, sociálnych záležitostí, ľudských práv a pracovnej sily.
Identifikovali sme päť zložiek udržateľnosti, ktoré sú najdôležitejšie pre naše činnosti. Táto správa je rozčlenená podľa týchto zložiek. Pri čítaní týchto častí budete vidieť, že meranie napredovania voči cieľom a plánom i v kontexte s nimi je významnou súčasťou prístupu manažmentu spoločnosti Lexmark.
Spoločnosť Lexmark podporuje úprimnú výmenu názorov. Je presvedčená o tom, že výskum a dialóg týkajúce sa týchto otázok budú mať za následok napredovanie v našom úsilí. Chceme zapojiť našich akcionárov na všetkých úrovniach a uvedomujeme si, že ich názory sú dôležité a prospešné. V záujme podpory tohto cieľa sme tohto roku zmenili správu o sociálnej zodpovednosti našej spoločnosti z dokumentu PDF určeného iba na čítanie na dokument s významnou mierou interaktivity.
V podstate sme všetci akcionári. Vaše komentáre sú vítané na adrese csr@lexmark.com, pretože konštruktívnu spätnú väzbu považujeme za dôležitý nástroj, pomocou ktorého môžeme zvýšiť úspešnosť našej udržateľnosti.
Ako globálny korporátny občan je spoločnosť Lexmark vnímavá ku globálnym ekologickým otázkam. Zaviazali sme sa, že budeme zodpovedným susedom a zamestnávateľom. S využitím talentovaných ľudí a našich finančných zdrojov sme sa stali lídrom v oblasti ochrany životného prostredia.
Spoločnosť Lexmark predáva svoje produkty vo viac ako 170 krajinách po celom svete a má prevádzky alebo kancelárie vo viac ako 70 z týchto krajín. Takáto globálna prítomnosť vyžaduje, aby mali naše činnosti pozitívny vplyv na občanov komunít, v ktorých podnikáme.
Bezpečné a zdravé pracovné podmienky, istota zamestnania a príležitosti na pracovný rast a postup sa považujú za základné ľudské práva zamestnancov spoločnosti Lexmark. Všetky rozhodnutia týkajúce sa našej pracovnej sily – interné i v rámci nášho dodávateľského reťazca – sa robia s ohľadom na tieto práva. Stránky v tejto časti vysvetľujú náš záväzok zlepšovať životy našich zamestnancov a ich rodín vrátane príležitostí na osobný rast a práva na školenia a nepretržité vzdelávanie.
Keď si naši zákazníci kupujú produkty Lexmark, môžu si byť istí, že ich kupujú nielen od spoločnosti, ktorá je rozhodnutá poskytovať kvalitné produkty a unikátne riešenia za dobrú cenu, ale tiež od zodpovednej spoločnosti, ktorá je vnímavá k otázkam zdravia, bezpečnosti a životného prostredia.
Investori v súčasnosti hľadajú spoločnosti, ktoré majú nielen dobré finančné výsledky, ale tiež dosahujú dobré výsledky z hľadiska sociálnej zodpovednosti. Od spoločností sa očakáva najmä to, že budú brať ohľad na životné prostredie, vysoko si budú vážiť ľudské práva a budú dobrými susedmi. Sociálne zodpovedné investovanie sa stáva normou. V súlade s týmto trendom uzavrela spoločnosť Lexmark tri investičné dohody obsahujúce ustanovenia o ľudských právach, ktoré výslovne zakazujú investovať do spoločností, ktoré praktizujú diskrimináciu na základe rasy, farby pleti, vierovyznania, pohlavia, sexuálnej orientácie, pohlavnej identity, národnostného pôvodu, postihnutia, veku alebo vojenskej služby.
Sme presvedčení o tom, že etické správanie je kritické pre uskutočnenie vízie spoločnosti Lexmark: „Zákazníci na celý život“. Všetky obchodné jednotky spoločnosti Lexmark sa pravidelne analyzujú z hľadiska rizika korupcie. Spoločnosť vypracovala a osvojila si pravidlá správania pre zamestnancov a dodávateľov, ktoré pomáhajú znižovať toto riziko. Súčasťou plánu auditov spoločnosti Lexmark je formálny odhad rizika zameraný na korupciu. Plán auditov každoročne prehodnocuje a schvaľuje finančná a revízna komisia správnej rady spoločnosti Lexmark.