Družbena odgovornost podjetja
Ko govorimo o poslovnih dejavnostih, trajnost ni nov pojem. Vseeno pa je postal eden tistih pomembnih vprašanj, ki se občasno pojavijo in jih ni mogoče označiti zgolj kot trend. Razlog tiči v tem, da so organi državne uprave, podjetja in posamezniki ta pojem sprejeli v veliko širšem smislu kot je samo gospodarski. Trajnost mora biti vključena v človeške pravice, vprašanja družbe in, morda najpomembneje, v okolje. Gre za generacijsko vprašanje – morda celo največje našega časa.
Pri Lexmarku se zavedamo odgovornosti, ki jo imamo kot globalno podjetje, zato poslujemo na način, ki izboljšuje svet, tako z vidika humanitarnosti kot tudi z ekološkega vidika. Sprejeli smo izziv proizvajati izdelke, ki pozitivno vplivajo na vse, katerih se dotika naše podjetje, in vse, ki imajo stik z našimi izdelki. Od osnutka ideje do konca življenjske dobe izdelka; od zaposlenih in njihovih družin do naših sosedov; od naših dobaviteljev do naših delničarjev; od državnih uprav do njihovih prebivalcev.
Menimo, da je dostopno in redno dokumentiranje naših prizadevanj biti odgovorno podjetje ključnega pomena za izboljšanje pobud za trajnost. Prizadevamo si za preglednost pri poslovanju ter za poročanje o okoljskem in družbenem napredku podjetja. To poročilo zajema vse indikatorje organizacije GRI (Global Reporting Initiative), med katere sodijo okoljski, proizvodni, finančni in ekonomski, delovni, družbeni ter indikatorji človekovih pravic.
Opredelili smo pet elementov trajnosti, ki so bistvene za naše delovanje in to poročilo je razdeljeno glede na te elemente. Med branjem teh razdelkov boste opazili, da je merjenje napredka o doseganju in nedoseganju ciljev in namenov bistven del Lexmarkovega pristopa k upravljanju.
Pri Lexmarku smo predani poštenosti in verjamemo, da lahko raziskovanje in dialog, povezan s temi vprašanji, zagotovita napredeh naših prizadevanj. Želimo, da vsi deležniki sodelujejo pri vseh odločitvah, ter se zavedajo, da je njihovo sodelovanje pomembno in koristno. Ker želimo dokazati, da mislimo resno, smo letos poročilo o skupni družbeni odgovornosti iz dokumenta PDF, ki si ga je bilo mogoče samo ogledati, spremenili v dokument, pri katerem je mogoča precejšna interaktivnost.
V bistvu smo vsi deležniki v vseh drugih. Vsi komentarji, ki jih pošljete na csr@lexmark.com, so dobrodošli, saj menimo, da so konstruktivne povratne informacije pomembno orodje, s katerim lahko izboljšamo naš trajnostni uspeh.
Okolje
Kot globalno podjetje Lexmark spremlja globalna ekološka vprašanja. Prizadevamo si biti odgovoren sosed in delodajalec. Ker uporabljamo ogromno talentiranih ljudi in naše finančne vire, smo postali vodilni na področju skrbi za okolje.
Družba
Lexmark svoje izdelke prodaja v več kot 170 držav po vsem svetu ter ima obrate in podružnice v več kot 70 državah. Zaradi tako široke razvejanost podjetja je bistvenega pomena, da ima naše poslovanje pozitiven učinek na prebivalce skupnosti, v katerih poslujemo.
Delovno okolje
Varni, zdravi delovni pogoji, varnost zaposlitve ter priložnost za rast in napredovanje sodijo med temeljne človekove pravice zaposlenih v Lexmarku. Vse odločitve, povezane z delovno silo (notranjo in v verigi dobaviteljev), sprejmemo s temi pravicami v mislih. V tem razdelku lahko preberete še več o našem prizadevanju za izboljšanje življenj naših zaposlenih in njihovih družin, o priložnostih za osebno rast in prevzemanje odgovornosti s stalnim izobraževanjem.
Uporabniška izkušnja
Ko stranke kupijo Lexmarkove izdelke, so lahko prepričane, da so kupile pri podjetju, ki zagotavlja kakovosten izdelek in edinstveno rešitev za dobro ceno, hkrati pa, da kupujejo pri odgovornem podjetju, ki mu ni vseeno za zdravje in varnost zaposlenih ter okoljska vprašanja.
Družbeno odgovorno investiranje
Vlagatelji dandanes ne iščejo podjetij, ki jim gre dobro samo finančno, ampak tudi takšna, ki so družbeno odgovorna. Od podjetij se predvsem pričakuje, da se zavedajo okoljskih vprašanj, da spoštujejo človekove pravice in so v dobrih odnosih s sosedi. Družbeno odgovorno vlaganje postaja nekaj običajnega. Ker želimo ohraniti to gibanje, imamo pri Lexmarku tri aktivne pogodbe o vlaganju, ki vključujejo določbe o človekovih pravicah in izrecno prepovedujejo naložbe v podjetja, ki diskriminirajo na podlagi rase, barve kože, vere, spola, spolne usmerjenosti, spolne identitete, narodnosti, invalidnosti, starosti ali statusa vojnega veterana.
Etika
Etično vedenje je izjemno pomembno za izpolnjevanje Lexmarkove vizije »Ustvarjanje doživljenjskih strank«. Vse Lexmarkove poslovne enote redno analiziramo glede tveganj, povezanih s korupcijo. Podjetje je oblikovalo in uvedlo pravila vedenja za zaposlene in dobavitelje, ki zmanjšujejo ta tveganja. Formalna ocena tveganja, povezanega s korupcijo, je vključena tudi v Lexmarkov revizijski načrt. Revizijski načrt enkrat letno pregleda in odobri odbor za finance in revizijo, sestavljen iz nadzornega sveta podjetja Lexmark.