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Corporate Social Responsibility

企業社會責任

就商業活動而言,永續發展不是新名詞。然而,它已成為有意義的偶發議題之一,不能只是被當成某種趨勢。這是因為政府機關、企業與個人擁抱此概念,視其超越經濟層面,擁有更廣大的意義。永續發展必須整合人權、社會議題,還有角色可能是最重要的環保。這是世代問題 — 可能是我們這一代的主要問題。

在 Lexmark,我們明白自己身為全球一員的責任,我們必須以如下方式營運企業:創造一個就人道與生態角度而言更上一層樓的世界。我們接受產品製造挑戰,這些挑戰將正面影響我們公司接觸到的所有人,以及所有接觸我們產品的人。從構想誕生到產品壽終正寢;從我們的員工及其家庭到我們的鄰居;從我們的供應商到我們的股東;從我們的政府到他們的子民。


我們相信,對於我們改進永續發展的努力而言,提供及定期記錄我們致力成為負責任企業公民的努力是很重要的。我們保證會讓企業營運以及公司的環保與社會進步報告保持透明。此報告 100% 因應所有的 GRI 指標,包括環境、產品、財務與經濟、社會、人權與勞工。

我們找出永續發展的五大元素,這些元素對於我們的營運具有實質重要性,上述報告也以這些元素分門別類。您在閱讀這些章節時將會注意到,進步狀況的測量依據與目標的前後脈絡,是 Lexmark 管理方法的重要部分。

Lexmark 保證會誠實交換,同時相信與這些議題相關的探索及對話,將會促使我們向前邁進。我們希望股東們能夠全面參與,同時也明瞭他們的付出是恰當且有益的。為了支持這項目標,我們將「企業社會責任」報告,從唯讀的 PDF 文件變成具備相當互動性的文件。

基本上,我們是彼此的股東。我們歡迎您透過 csr@lexmark.com 提出意見,因為我們認為有建設性的反饋,是我們強化永續發展成功的重要工具。

環保

身為全球企業公民,Lexmark 隨時關注全球生態問題。我們立志成為負責任的鄰居與雇主。我們善用本身豐富的人才與財務資源,成為環保管理方面的領導者。

社會

Lexmark 在全球 170 多個國家銷售產品,並在其中 70 多個國家設有工廠或辦公室。有鑑於足跡如此廣泛,我們的營運方式必須對這些國家的民眾產生正面影響。

工作環境

我們認為,安全與健康的工作環境、職務安全與升遷機會是 Lexmark 員工的基本人權。我們在制定與工作環境(內部與整個供應鏈)相關的所有決策時,都心繫這些人權。在此小節報告中,我們將承諾延伸到改善員工及其家人的生活,包括個人成長與培訓機會,例如訓練與持續教育。

客戶體驗

客戶購買 Lexmark 產品時,可以確定購買對象不僅是一家決心以美好價值提供高品質產品與獨特解決方案的企業,同時也是一家關注健康與安全以及環保問題的負責任公司。

社會責任投資

現今的投資人尋找的投資對象是,在財務與社會責任方面皆表現良好的企業。他們特別期待具有環保意識、高度關注人權,以及友好鄰居的企業。社會責任投資成為常態。為了跟上這股趨勢,Lexmark 進行三項持續的投資協議,其中包括人權條款,明文禁止投資歧視種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、民族血統、殘障人士、年齡或退休人員的公司。

倫理道德

我們相信對於 Lexmark 的「終身客戶」願景而言,倫理道德行為是很重要的。Lexmark 的所有業務單位會定期分析與貪腐相關的風險。本公司已設計及採行員工與供應商行為守則,以協定降低這類風險。在 Lexmark 的稽核計劃中,已納入聚焦貪腐的正式風險評量。Lexmark 董事會的財務與稽核委員會將會定期審核及核准稽核計劃。